摘要：针对大龄农民就业问题，委员提出加强帮扶的建议。他们认为，随着农业现代化和劳动力转移，大龄农民面临就业困难，需要加强关注并探讨其必要性。委员们还建议研究实施策略，包括提供技能培训、创业扶持和就业信息等服务，以促进大龄农民再就业，提高农民收入水平，推动农村经济发展。

本文目录导读：

1. 大龄农民就业问题的现状
2. 加强大龄农民就业帮扶的必要性
3. 委员建议的实施策略

在当前社会经济快速发展的背景下，农村大龄农民的就业问题逐渐凸显，成为社会各界关注的焦点，有委员提出加强大龄农民就业帮扶的建议，旨在提高大龄农民的就业竞争力，改善其生活质量，促进社会公平与和谐发展，本文将就这一问题的必要性及实施策略进行探讨。

大龄农民就业问题的现状

大龄农民是指年龄较大、技能相对单一、就业竞争力较弱的农民群体，由于年龄、教育、技能等多方面的因素，他们在就业市场上往往面临较大的困难，许多大龄农民只能从事体力劳动，收入较低，缺乏稳定的就业保障，随着城市化进程的加快和农业现代化的推进，农村劳动力市场也在发生变化，大龄农民的就业机会进一步减少。

加强大龄农民就业帮扶的必要性

1、促进社会公平与和谐发展的需要，加强大龄农民就业帮扶，有助于缩小城乡差距，缓解农村贫困问题，促进社会公平与和谐发展。

2、推动乡村振兴的必然要求，大龄农民是农村的重要劳动力资源，加强其就业帮扶，有助于推动农村经济发展和乡村振兴。

3、提高农民生活水平的现实需要，加强大龄农民就业帮扶，有助于增加农民收入，改善其生活质量，提高农民的幸福感和获得感。

委员建议的实施策略

1、加强技能培训，提高就业竞争力，针对大龄农民的技能特点，开展有针对性的技能培训，提高其就业竞争力，政府可以加大对技能培训的投入，鼓励各类培训机构参与大龄农民的技能培训。

2、拓展就业渠道，增加就业机会，政府可以引导企业积极招聘大龄农民，为其提供更多的就业机会，鼓励大龄农民自主创业，提供创业支持和优惠政策。

3、建立完善的社会保障体系，建立健全农村社会保障体系，为大龄农民提供基本的生活保障和就业保障，对于失业的大龄农民，可以提供失业保险和再就业培训等服务。

4、推广现代农业技术，促进农业现代化发展，加快农业现代化建设，推广先进的农业技术，提高农业生产效率，为大龄农民提供更多的就业机会，鼓励大龄农民参与农业产业链的建设，拓宽其收入来源。

5、加强基层组织建设，发挥村级组织作用，加强村级组织建设，发挥其在大龄农民就业帮扶中的桥梁纽带作用，村级组织可以组织大龄农民参与各类技能培训、招聘会等活动，提供就业信息和服务。

6、加大宣传力度，提高社会关注度，通过媒体宣传、举办活动等方式，加大大龄农民就业帮扶工作的宣传力度，提高社会的关注度和支持度，宣传成功的案例和先进经验，为大龄农民树立榜样，激发其就业积极性和创造力。

加强大龄农民就业帮扶是一项长期而艰巨的任务，政府、社会各界以及大龄农民自身都需要共同努力，形成合力，推动大龄农民就业问题的解决，通过加强技能培训、拓展就业渠道、建立完善的社会保障体系、推广现代农业技术、加强基层组织建设以及加大宣传力度等措施的实施，有助于提高大龄农民的就业竞争力，改善其生活质量，促进社会公平与和谐发展。

委员建议加强大龄农民就业帮扶具有重要的现实意义和深远的社会影响，只有全社会共同努力，才能让大龄农民享受到经济发展的红利，实现乡村振兴和全面小康的目标。