摘要：员工利用国家秘密送人情的做法，严重违反了职业道德和法律法规。这种行为不仅损害了单位的利益，还可能危及国家安全。对此事件应引起高度警示和反思，加强员工职业道德教育和法律法规宣传，建立健全保密制度，强化监督和管理，防止类似事件再次发生。对于涉及泄露国家秘密的员工应依法追究责任，维护国家安全和利益。

本文目录导读：

1. 单位员工用国家秘密送人情的现象
2. 原因分析
3. 危害分析
4. 解决措施

在当今社会，一些单位员工却利用工作之便，将国家秘密作为人情往来的礼品，这种行为不仅严重违反了职业道德和法律法规，更对国家安全产生潜在威胁，本文将探讨这一现象的背后原因，分析其危害，并提出相应的解决措施。

单位员工用国家秘密送人情的现象

在一些单位中，部分员工出于私心和人情考虑，将工作中接触到的国家秘密信息作为礼物送给亲朋好友，这种行为或许在短时间内看似无害，但长远来看，却可能导致严重后果，泄露国家秘密可能损害国家利益；这种行为会破坏职业道德和法律法规的权威性；还可能引发其他员工效仿，形成不良风气。

原因分析

1、法律意识淡薄：部分员工对国家秘密的重要性认识不足，法律意识淡薄，导致在工作中疏忽大意，泄露国家秘密。

2、道德观念缺失：一些员工在利益驱使下，将职业道德抛诸脑后，利用国家秘密谋取私利。

3、人情压力：部分员工在人际关系和人情往来中，为了取悦他人或维护关系，不惜泄露国家秘密。

4、监管不力：一些单位在内部管理上存在漏洞，对员工的监督不到位，导致国家秘密泄露。

危害分析

1、损害国家利益：国家秘密的泄露可能导致国家安全、经济发展、社会稳定等方面受到威胁。

2、破坏职业道德和法律法规的权威性：员工泄露国家秘密的行为将破坏职业道德和法律法规的权威性，导致其他员工效仿，形成不良风气。

3、影响个人前途：泄露国家秘密的员工可能面临法律制裁和职业道德惩戒，严重影响个人前途和声誉。

4、破坏人际关系：将国家秘密作为人情往来的礼品可能导致亲朋好友陷入尴尬境地，甚至引发法律纠纷，破坏人际关系。

解决措施

1、加强法治教育：通过举办讲座、培训等形式，提高员工对国家秘密重要性的认识，增强法律意识。

2、强化道德教育：加强职业道德教育，引导员工树立正确的价值观和职业观，自觉抵制泄露国家秘密的行为。

3、完善监管制度：单位应加强对员工的管理和监督，建立健全内部管理制度，明确责任追究机制，防止国家秘密泄露。

4、严格惩处制度：对泄露国家秘密的行为进行严厉打击，依法惩处相关责任人，以儆效尤。

5、提高员工待遇：通过提高员工待遇和福利，增强员工的归属感和责任感，降低泄露国家秘密的动机。

6、建立举报机制：鼓励员工举报泄露国家秘密的行为，保护举报人的隐私和权益，形成全社会共同维护国家安全的良好氛围。

单位员工用国家秘密送人情是一种严重违法行为，不仅损害国家利益，还破坏职业道德和法律法规的权威性，我们应该加强法治教育和道德教育，完善监管制度，严格惩处制度，提高员工待遇并建立举报机制，共同维护国家安全和社会稳定，让我们共同努力，杜绝这种不当行为的发生，为国家的繁荣和发展作出贡献。